Ogni nuova assunzione ha un’importanza strategica per l’organizzazione perchè può portare ad un incremento di conoscenze e abilità, oppure risultare, in breve tempo, un ulteriore problema da affrontare.
Dopo diversi anni di selezione del personale svolto soprattutto per CPL SERVIZI, posso supportare le imprese in questo delicato momento suddividendo l’attività di selezione in quattro momenti:
- analisi organizzativa dell’organizzazione
- scelta di un profilo ideale
- pubblicazione offerta di lavoro
- gestione procedura di selezione (colloquio, esercitazione, groupwork…)