Gli occhi stanchi dei manager delle Cooperative Sociali
Collaborando con le figure apicali di diverse Cooperative sociali mi imbatto sempre più in occhi stanchi e in atteggiamenti rassegnati.
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Nuovo incarico presso la Cooperativa Il Fiore.
Saranno 12 mesi intensi, fatti di momenti di grande innovazione e altri di riflessione e consolidamento.
Due anni di “Consulenza Operativa” in Luce e Lavoro
Da qualche mese è terminato un lungo progetto di consulenza presso la Cooperativa Luce e Lavoro che mi ha visto affiancare il personale in un percorso di riorganizzazione aziendale. Un …
Un anno di consulenza presso la Cooperativa Assistenza Domiciliare Santa Chiara
Grazie alla collaborazione iniziata l’ anno scorso con Impresa Link e Confcooperative Verona, a novembre 2022 ho avviato un percorso di TRAS-FORMAZIONE presso la Cooperativa Assistenza Domiciliare Santa Chiara. Questo …
Ascoltare senza giudizio
L’ ideas di oggi è dedicata ad un’arte antica che al giorno d’oggi sembra essere passata di moda, mi riferisco alla capacità di ascoltare senza giudicare. Quando mi approccio ad …
Formazione: In partenza il terzo Corso Gol
Martedì 20 giugno 2023. inizia la terza edizione Corso per Operatore amministrativo segretariale realizzato in collaborazione con Infolingue. Questi corsi, dedicati a persone in stato di disoccupazione, sono finanziati dalla …
RE-UP: dialogo vincente tra Terzo Settore e mondo profit!
Da novembre 2022, dopo diversi incontri di analisi aziendale iniziati durante l’estate, ho assunto l’incarico di Consulente di Direzione presso la Fondazione Più di un sogno. Questo percorso, non ancora …
40 anni della Cooperativa Luce e Lavoro
Esattamente un’anno fa è iniziato il percorso di Tras-Formazione con tutto il personale della Cooperativa “Luce e Lavoro”: un progetto realizzato in collaborazione con Stefano Manara e fondato sulla valozzizzazione …
Sopravvivere al principio di rotazione
Il nuovo codice degli appalti rischia di mettere in seria difficoltà le piccole e medie organizzazioni del terzo settore.
Adottare una “Cultura per Progetti”
Il Management by Project riconosce l’approccio e la cultura per Progetti come strumento diffuso di progresso e di innnovazione nelle diverse organizzazioni
Assumere una figura Junior
Mediamente i giovani hanno un livello di scolarizzazione più alto e maggiori competenze in informatica e nelle lingue straniere